HERRAMIENTA DE VALORACIÓN DEL ACOSO SEXUAL Y HOSTIGAMIENTO SEXUAL
Se presenta un listado de posibles situaciones que una persona trabajadora puede estar viviendo.
Marca el número que mejor represente lo que tú percibes o sientes actualmente.
Nivel nulo o bajo en las dimensiones verbal, emocional y ambiental:
Los resultados obtenidos no son contundentes; no parece que haya recibido acoso y/o hostigamiento sexual laboral de manera frecuente ni con gran intensidad. Se recomienda canalizar su situación con estrategias de comunicación y retroalimentación con el victimario a través de su jefe directo o el área de enseñanza. Se sugiere también acercarse al Comité de Ética de su institución, Para mayor información sobre el acoso y hostigamiento sexual laboral, tenemos a su disposición cursos de capacitación dentro de esta plataforma.
Nivel medio o alto en alguna de las dimensiones verbal (6-o más), emocional (7 o más) y ambiental (9-o más):
Los resultados obtenidos muestran que usted puede estar en una primera fase de acoso u hostigamiento sexual laboral. La institución debe tomar acciones, evaluando tanto al victimario como a los mecanismos de comunicación y prevención del acoso y hostigamiento sexual laboral dentro de su institución. Favor de acercarse al área de enseñanza o al Comité de Ética de su establecimiento conforme al Directorio que se encuentra en este micrositio.
Nivel alto o medio en dos o más de las dimensiones verbal (6-o más), emocional (7 o más) y ambiental (9-o más):
Los resultados obtenidos refieren que el acoso u hostigamiento sexual laboral es continuo, persistente o incluso intolerable por su gran incidencia, es necesario poner un alto total y tomar medidas disciplinarias, actas administrativas y otras sanciones determinadas por la propia dependencia, conforme a la normatividad aplicable. Favor de acercarse al área de enseñanza, la cual ya debe haber recibido el informe sobre su situación, o al Comité de Ética o al OIC de su establecimiento de acuerdo al Directorio que se encuentra en este micrositio.